作为一家快速成长型企业,徐工电商公司不断有新员工的加入。为使新进员工尽快融入公司,了解认同公司文化,帮助新员工熟悉工作环境、熟悉岗位职责,尽快满足岗位绩效要求,徐工电商公司于2021年11月20日下午组织了新进员工导师带徒协议签订仪式。

本期新进社招员工共计5人,分别涉及销售、运营、管理等岗位。依据《导师带徒管理办法》,公司为每位新进社招员工均选定了一名德才兼备的师傅作为导师,对他们进行传帮带。会上,首先由人力资源与管理部宣读了师徒名单、《导师带徒管理办法》以及《师带徒协议》,师徒签订《师带徒协议》后,徒弟向师傅敬茶,以示敬意。之后每位师傅与徒弟均表态发言,最后由公司总经理张岩梅提出了工作要求。
张总首先对新进社招员工的加入表示了欢迎,其次对于公司的企业文化做了介绍,最后对师徒分别提出了要求。
张总提出,作为导师,既要有荣誉感、荣耀感,同时也是责任和担当,要有使命感。一是要从文化融入、工作指导和生活关心三个方面对徒弟进行引导;二是要为人师表、率先垂范,要在奋斗精神和工作态度上发挥榜样的力量,要不断提高自己的能力水平;三是严师出高徒,对徒弟不能不闻不问,要传承徐工集团“严格、踏实、上进、创新”的企业精神,要严格、严厉、严谨。
作为徒弟,一是要尽快融入徐工的大器文化,要“担大任、行大道、成大器”,要肩负产业报国的历史使命。二是要了解公司的业绩文化,要记住工资是发给日常工作的人、高薪是给责任担当的人、奖金是给有业绩贡献的人、股权是给能干忠诚的人、荣誉是给有理想抱负的人,辞退信是给没业绩又有脾气的人。三是要发扬艰苦奋斗的精神,要积极上进、勇争一流。我们在招聘新进员工时都会进行素质测评,对“追求卓越”一项得分低者一律不予录用。因为我们要致力于成为世界一流的电商公司,所以员工也要成为世界一流的员工。四是要有自我批判精神,要刀刃向内,经常反省,出现问题后要多向自身找原因,要不断反思、总结、改进。五是要虚心学习、请教,要放低姿态才能海纳百川,要有谦虚学习的态度,要通过不断奋斗、不断进取,实现自我价值。


最后,张总将王民董事长在2021年8月14日对新进大学生“徐工第一课”上讲的“两个融入,五个务必”分享给大家:两个融入,一是将个人价值融入到中华民族伟大复兴的战略全局中,二是将个人价值融入到世界百年之未有大变局中;五个务必,一是“燃烧激情,学无止境,务必要多学习”,二是“日夜兼程,实践出真知,务必要多实践”,三是“保持清醒,创新驱动,务必要多创新”,四是“钢筋铁骨,本质健康,务必要多锻炼”,五是“立足岗位,血拼一场,务必要争第一”。
东南亚某城市供水管网建设徐工XDN400HL顶管机凭借高精度、高效率、低扰动的施工优势成功贯通城市供水主动脉全力保障当地居民清洁、安全用水。
作为《国家公路网规划》中G7522 贵阳至北海高速公路的首段,贵平高速肩负着构建西部陆海新通道的重要使命,而此次施工项目也正是贵州首次。
长江北岸,钢筋丛林间徐工混凝土机械日夜奔忙一场牵动长三角未来的轨道革命南京北站建设正加速推进这座总建筑面积达69 21万平方米的超级枢。
这太酷了!近日人民网看见中国外宣融媒体团队走进徐工西班牙小哥湖长明远程操控徐工无人电动矿卡体验绿色智能装备的短视频在社交平台上爆火。
近日,科技领域顶流大V硅基大司马一则爆款视频将舆论目光聚焦于零碳智慧矿山收藏、点赞、转发均破10万+硅基大司马,赞10万+视频中,-40℃极。
8月14日,徐州市工程机械产业集群企业家座谈会召开,深入学习贯彻习近平总书记对江苏工作重要讲话精神,听取大家对产业集群发展的意见建议。
伴随着震耳的汽笛声近日,在徐工汽车、挖掘机械、装载机械、道路机械四大产业基地百台高端成套化设备列队启程批量发往西亚北非市场强势助力。